Actividad Grupal: Filosofía II

Conceptos: Cultura Organizacional - Clima Organizacional -  Eficacia Organizacional 

Eficacia Organizacional

¿Qué es la Eficacia Organizacional?
Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr el desempeño eficaz. Toda organización debe considerar lo que implica la eficiencia y eficacia dentro de ella fin de lograr sus objetivos.
Eficiencia
Es el criterio económico que revela la capacidad administrativa de producir el máximo de resultados con el mínimo de recursos, energía y tiempo; es la cualidad de un sistema, mercado u organización en virtud de la cual se producen determinadas cantidades de "salidas" con el mínimo de "entradas".
Eficacia
Es el estado en que un individuo, grupo u organización ha alcanzado los objetivos establecidos. Es el criterio institucional que revela la capacidad administrativa para alcanzar las metas o resultados propuestos.

Para las organizaciones lograr un alto grado de eficiencia es necesario trabajar en ambientes altamente motivadores y retantes, participativos y con un personal altamente motivado e identificado con la organización, es por ello que el empleado debe ser considerado como un activo vital dentro de ella, por lo que los directivos deberán tener presente en todo momento la complejidad de la naturaleza humana para poder alcanzar índices de eficacia y de productividad elevados.
¿Cúales son los criterios a tener en cuenta para establecer la eficacia administrativa?
  • Capacidad de la administración para encontrar fuerza de trabajo calificada.
  • Moral de los empleados y satisfacción en el trabajo.
  • Rotación de personal y ausentismo.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Buenas relaciones entre los departamentos.
  • Percepción respecto de los objetivos de la empresa.
  • Utilización adecuada de la fuerza de trabajo.
  • Eficacia empresarial para adaptarse al ambiente externo.

La eficacia administrativa lleva a la eficacia empresarial. Tres condiciones esenciales se requieren para lograrla:
  • Alcance de los objetivos empresariales.
  • Mantenimiento del sistema interno.
  • Adaptación al ambiente externo.